今年以来，淮北矿业集团公司牢固树立政治意识和大局意识，不断完善突发性群体性事件处置预案，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，加强矿区治安防范，认真开展重点信访问题专项治理活动，全力维护北京奥运会期间的矿区社会稳定。
     根据矿区实际情况，淮北矿业集团公司成立了突发性群体性事件处置领导小组，制订和完善了处置预案，科学划分了相山、北部、宿县、临涣四个处置工作片区。并组织了以治安保卫人员为主，民兵、消防救护为辅助力量，信访、宣传等部门全程参与的处置工作队伍，定期开展拉动演练，确保预案启动迅速、有效。该公司还制订了以处置大规模上访为主的预案，预案启动命令下达后，相山片区的治安保卫人员可在10分钟左右赶到事发现场，确保处置工作有效开展。
    矛盾排查调处工作是维护稳定的切入点，是矿区平安建设的重要组成部分。淮北矿业集团公司认真落实各项维稳制度，构筑坚强有力的第一道防线，从源头上预防和化解各种矛盾，确保矿区政治、治安秩序稳定。他们强化责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了党政负总责，综治部门组织协调，整合化解矿区矛盾的资源和力量；形成了综治部门齐抓共管，广大职工积极参与的工作格局。矿区各单位采取日常排查、定期排查、专项排查和敏感时期排查等多种形式，及时收集、掌握一些预警性、苗头性信息，做到问题早发现、早汇报、早控制。同时对重大突发事件进行随发随报，并跟踪上报事态进展、处置措施等情况。各单位坚持以人为本，坚持开展政策宣传解释、领导信访接待日、矿务厂务公开等工作，努力争取职工群众对矿区改革和发展的理解和拥护。
    该公司结合矿区实际，认真落实防高温、防食物中毒、防火、防触电、防雷击、防坍塌各项制度和措施，并不断加大检查力度，强化责任追究，及时消除隐患。针对集团公司进入建设和发展关键时期，新建项目多、外来施工队伍和人员多的情况，该集团公司对重点人口、外来人员做到按照内保规定及时登记造册，并与各施工队签订消防和治安合同，严格执行抵押金制度，定期开展法制教育，认真落实管理措施；对“两劳”回归人员、后进青年，与其所在单位签订帮教合同，定期进行重点帮教。为有效消除治安隐患、防止案件发生、维护内部秩序，集团公司武装保卫部门实施精细化管理，强化执勤力度，加大巡逻密度，不断健全矿区治安防控体系。与此同时，他们适时配合公安机关，有针对性地开展严打整治斗争，促进矿区治安形势的稳定。
    淮北矿业集团公司认真贯彻中央、省、市有关会议精神，深入开展处理信访突出问题及群体性事件活动。集团公司要求各级领导干部和有关单位增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持依法按政策办事，集中时间、集中力量，把重点、疑难、复杂的信访案件进行专项处理。