| 深入贯彻落实市委六届十次全会精神 |
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| 2008-08-13 16:48 文章来源：淮北市商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
贯彻落实市委六届十次全会精神，我们要以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，加强和改进党的建设，加大解放思想的力度，加强各级领导班子和干部队伍建设，切实加强作风建设，进一步强化党风廉政建设，着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是改革发展的第一推动力。面对繁重艰巨的发展任务，置身激烈竞争的发展环境，必须坚持不懈地推进思想解放。要切实加强思想政治建设，扎实做好理论武装工作，着力引导各级干部学会运用科学的立场、观点和方法，审视问题、处理问题、解决问题。要继续扎实推进“创新促发展、执行看落实”解放思想主题实践活动，坚持从领导干部抓起，从具体问题入手，切实解决干部队伍中精神状态不佳、创新意识不强、工作落实不力、责任追究不严等问题，巩固和扩大主题实践活动的成果。要牢牢把握正确的舆论导向，保持昂扬向上的宣传基调，弘扬时代旋律，唱响奋进凯歌，进一步激发全市人民攻坚克难的干劲、奋发有为的拼劲和坚忍不拔的韧劲，着力营造全市上下勇于创新、共谋发展的浓厚氛围。
要以执政能力建设为重点，进一步优化领导班子结构，提升整体功能，把各级领导班子建设成为领导科学发展、推动创业创新的坚强集体。要严格按照干部选拔任用条例办事，公开、公正、公平地选拔和使用干部，重用和褒奖对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部，支持和保护想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部，惩戒和约束不思进取、投机钻营、制造内耗的干部，树立正确的用人导向，进一步提高选人用人水平。要进一步深化干部人事制度改革，扩大干部初始提名权，扩大公选干部比例，推进干部轮岗交流，激发干部队伍的内在活力。
良好的精神状态能够激发干事创业的智慧和潜能，形成无坚不摧的内在动力。当前，淮北的发展正处于关键时期，各项改革正处于攻坚阶段，我们要进一步转变作风，切实增强忧患意识，强化发展责任，积极在招商引资、争取优惠政策、寻求对外合作、推进项目落实等重大问题上抢占先机、赢得主动。要树立求真务实的工作作风，在抓落实上下功夫、动真格，强化落实责任，创新落实方法，着力提高工作实效。各级干部尤其是领导干部，要在其位、谋其政、担其责，勇于为下级和一线同志担责。要弘扬敢想、敢干的大包干精神，在全市上下形成支持改革、鼓励创新、包容失误的干事创业氛围，让广大干部放手、放胆去破解难题，推动经济社会持续快速健康发展。
政治生态是一个地方党风廉政建设成效的集中体现，事关地方形象，直接影响经济发展，影响干部成长。我们要切实加强政治生态建设，努力营造风清气正、团结和谐的政治生态，引导广大干部用科学理论武装自己，用党纪政纪约束自己，用共产党员标准规范自己。各级领导干部要经常锤炼自己的品格，检点自己的行为，维护自己的形象，慎独慎微，警钟长鸣。各级领导干部要珍视团结、胸怀全局、志存高远，大事讲原则，小事讲风格，在工作上到位不越位，在配合上补台不拆台，以共产党员的高风亮节感召人、带动人，以良好的党性修养促进团结，以民主的作风增进团结，不断提升团队的凝聚力和向心力。 |
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