| 五沟矿“三层次”提高员工素质 |
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| 2009-10-27 08:41 文章来源：淮北日报 |
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本报讯 （曹琼）五沟矿以“优秀的人才是培养出来”的理念为指导，有目的、有针对性地对广大干部员工开展“三层次”的培训，促使员工的安全业务素质不断提升。
该矿在年初就制定了员工培训管理制度，把强化培训、提高员工素质作为提高矿井安全工作的首要任务来抓，并重点做好“员工层”、“管理层”、“精英层”的培训工作，使干部员工在学习中不断进步，逐步适应矿井安全生产的要求。
该矿将“员工层”培训作为根本，利用一切时间、一切地点宣传培训的重要意义，在员工中树立“只有学习才能进步”的思想意识；建立区队岗位365日培训机制，保证现场示范教学时间；以“每日一题”为载体，在进行日常培训的基础上，每月对员工进行一次抽考，使员工形成相互学习，共同提高的良好氛围。二是“管理层”培训。该矿党委中心组成员带头学习，紧跟集团公司和矿区发展形势，以写心得体会、撰写调研文章和征文等形式深化学习，打破思想禁锢，以科学发展观武装头脑。三是“精英层”培训。该矿聘请集团公司和高校专家来矿授课，对新技术、新设备的操作方法和故障排除进行培训，同时，组织技术骨干到兄弟单位学习先进的经验和管理方法；开设专题讲座，对班队长、岗位能手进行系统业务知识学习，使员工自保能力、操作技能、安全意识等节节攀升，有效推动矿区的安全生产。
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